В начале мая этого года Президентом Республики подписан Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», о которых более подробно рассказал в ходе брифинга руководитель управления инспекции труда Берик Мустафин, передаёт МИА «Казинформ» со ссылкой на управление внутренней политики.
-Теперь работодатели обязаны вносить информацию о стаже, квалификации всех своих работников в единую систему учёта. Это решение облегчит жизнь многим казахстанцам. К примеру, при назначении пенсии, информация, находящаяся в базе, позволит заметно сократить время. Ведь электронный формат будет содержать в себе всю необходимую информацию в одном месте,- проинформировал руководитель ведомства.
Был затронут и вопрос недопущения дискриминации в сфере труда. В этом направлении в регионе проводится профилактическая работа по предупреждению возможных конфликтов на предприятиях, где к работе привлечена иностранная рабочая сила.
Один из ключевых моментов в новом Трудовом кодексе — вопрос регулирования безопасности труда. Так, согласно новому Кодексу обязательным условием для всех действующих предприятий является создание производственных советов по безопасности.
По словам Б. Мустафина в Акмолинской области более чем в девятистах предприятиях и организациях созданы вышеупомянутые советы, имеется 2575 технических инспекторов, в 465 предприятиях имеются освобождённые инженера по технике безопасности.
К слову, работа производственных советов направлена на обеспечение охраны и безопасности труда граждан страны.
