С 1 января 2022 года планируется индексация величины прожиточного минимума и месячного расчетного показателя еще на 5%. В итоге размер ПМ составит 36 018 тенге, а МРП – 3 063 тенге, минимальной заработной платы (МЗП) — 60 тыс. тенге, пишет sputnik.kz.
Отметим, что размеры прожиточного минимума и месячного расчетного показателя устанавливаются ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции.
В этой связи в 2022 году вырастут доходы 5,1 млн казахстанцев, которые получают пенсии и пособия из госбюджета, а увеличение минимальной заработной платы (МЗП) обеспечит рост доходов 1,6 млн человек, работающих во всех отраслях экономики.
В частности, повышение доходов коснется порядка 2,3 млн пенсионеров, которым повысят солидарную пенсию на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовую пенсионную выплату — на 5%, на общую сумму 138,3 млрд тенге (322 млн долларов).
С 1 января 2022 года предлагают установить:
- минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 19 450 тенге (46 долларов);
- минимальный размер пенсии – 46 302 тенге (109 долларов).
Из чего состоит пенсия
В настоящее время пенсия казахстанцев складывается из трех частей: базовой, обязательной и за счет добровольных взносов.
Базовую пенсию может получить любой казахстанский пенсионер, ее выплачивают из республиканского бюджета.
Размер базовой пенсии зависит от стажа работы. Если человек участвовал в пенсионной системе менее десяти лет, то он получит минимальную базовую пенсию: 54% от прожиточного минимума, в 2022-м это будет 19 450 тенге.
За каждый год сверху размер базовой пенсии повышается на 2%, пока не достигнет одного прожиточного минимума – 36 018 тенге. Это максимальный размер базовой пенсии, на который в следующем году может рассчитывать человек, отработавший 33 и более года.
Минимальный размер базовой пенсии получают казахстанские пенсионеры без трудового стажа. Если стаж есть, то к базовой пенсии прибавляется солидарная. Солидарная пенсия выплачивается из госбюджета, она предназначена тем, кто официально проработал хотя бы полгода до 1998 года (то есть до внедрения в Казахстане обязательных взносов). Размер солидарной пенсии зависит от стажа и размера средней зарплаты.
Как рассчитать пенсию
С 1 апреля 2021 года годовая сумма пенсионных выплат рассчитывалась как произведение суммы пенсионных накоплений на ставку выплат пенсионных накоплений – 6,5%.
В последующие годы размер ежемесячной пенсионной выплаты будет пересчитываться посредством ежегодного увеличения размера ежемесячной выплаты за предыдущий год на ставку индексации пенсионных выплат – 5%.
В ЕНПФ привели пример:
Сумма пенсионных накоплений равна 6 000 000 тенге.
Годовая сумма пенсионных выплат в первый год: 6 000 000*6,5% = 390 000 тенге.
Размер ежемесячной пенсионной выплаты в первый год: 390 000/12 месяцев = 32 500 тенге;
Размер ежемесячной пенсионной выплаты на второй год: 32 500+32 500*5% = 34 125 тенге.
Кроме того, методикой предусмотрены повышающие коэффициенты для определенных категорий:
- люди с инвалидностью 1-й или 2-й группы, установленной бессрочно;
- граждане, работавшие на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее 60 месяцев.
При этом для людей, удовлетворяющих более чем одному из этих условий, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.
Стоит отметить, что эта методика расчета пенсионных выплат распространяется на отношения, возникшие c 1 апреля 2021 года.
Для людей, реализовавших свое право на пенсионные выплаты из ЕНПФ до 1 января 2018 года, ежегодный размер пенсионной выплаты составляет не менее 30-кратного размера минимальной пенсии (30 х 60 000= 1 800 000 тенге). Выплаты осуществляются по ранее выбранному графику.
Лицам, реализовавшим свое право на получение пенсионных с 1 января 2018 года по 31 марта 2021 года (включительно), согласно новой методике, с 1 января 2022 года ежемесячные пенсионные выплаты будут увеличены на ставку индексации в размере 5%, с последующей ежегодной индексацией.
В будущем казахстанские власти планируют отказаться от базовой пенсионной выплаты и перейти к минимальной гарантированной пенсии. Эти изменения заложены в Концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года.
