Из-за пандемии наблюдается закрытие рабочих мест в отраслях с высоким уровнем риска заражения, появилась необходимость практической профориентации и переквалификации, сообщает Sputnik.kz.
По итогам третьего квартала текущего года спрос на квалифицированных сотрудников в Казахстане на 54% превышает предложение, сообщают аналитики Ranking.kz.
«На электронной бирже труда размещено 176 тысяч вакансий для квалифицированных работников — на 19,1 тысячи больше, чем во втором квартале, и на 49 тысяч больше, чем в первом квартале. В этот же период соискатели разместили 123,1 тысячи резюме», — указывают специалисты.
В сентябре было размещено наибольшее число резюме квалифицированных работников за последние 12 месяцев, а именно 47,3 тысячи.
«Это косвенно говорит об ухудшении экономической ситуации в стране. При этом количество опубликованных вакансий за девять месяцев 2020 года больше, чем количество резюме, на 53,8%. То есть спрос на квалифицированный труд значительно превышает предложение», — отмечают аналитики.
Больше всего вакансий в Нур-Султане (23,2 тысячи) и Алматы (19,3 тысячи).
Самые дефицитные профессии в Алматы:
- охранник;
- социальный работник;
- сварщик;
- продавец-кассир;
- плотник;
- аналитик.
«При этом в Алматы количество вакансий в 3 раза превышало число опубликованных резюме. Это связано с активной работой по содействию занятости в регионе. В Алматы на 100 опубликованных вакансий приходилось 34 резюме, что является одним из лучших показателей по стране», — считают эксперты.
Влияние пандемии на рынок труда
Из-за пандемии наблюдается закрытие рабочих мест в отраслях с высоким уровнем риска заражения. В этих условиях кадры необходимо перенаправлять в другие отрасли.
«Роль практической профориентации и переквалификации в нашей стране приобретает особую актуальность и значимость», — подчеркивают аналитики.
Если в третьем квартале 2019 года наиболее востребованными были специалисты-профессионалы и работники сферы услуг и продаж, то в 2020 году больше всего вакансий предлагается для рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных профессий. Спрос на эти группы в текущем году, вероятнее всего, связан с реализацией программы «Дорожная карта занятости».
А востребованы специалисты-профессионалы, специалисты-техники и вспомогательный профессиональный персонал.
