В ходе дебатов кандидаты в праймериз обсудили ряд актуальных вопросов. Один из них – как поднять престиж «рабочих» профессий среди молодежи, сообщает ИА «Aqmola News».
Анель БЕЙСЕНБАЕВА
Современная молодежь делит профессии на «престижные» и «непрестижные». Так, во многих сферах деятельности есть кадровый «голод». По словам кандидата Асии Шаримовой, дети слышат истории успешных предпринимателей, не зная, как человек добился таких результатов. Спикер отметила необходимость водить школьников на практику по крупным предприятиям, чтобы они воочию увидели процесс работы.
«К нам на предприятие (ТОО «Кокшетауский автобусный парк» — прим. авт.) приводили школьников, у них глаза горели. У нас практикуется дуальное обучение – учащиеся колледжа полдня учат теорию, а после — приходят на практику. Есть договоры с колледжами. Нехватка кадровесть. Чтобы народ пошел работать, должна быть достойная заработная плата», — поделилась гендиректор предприятия.
Бизнесвумен, директор ТОО «Той Дастархан» Елена Мащинская предложила снова ввести в строй учебно-производственный комбинат и совместными усилиями партии решить этот вопрос.
Галия Алдабергенова, руководитель Дома моды «Акай», отметила, что ее предприятие также ведет работу со студентами, они обучают молодых швей и портных. Предприниматель посетовала на старое оборудование.
«Оборудование все устарело, сейчас таким даже не пользуются. Сейчас ребята работают по технологиям, которые были актуальны когда-то. Мы как социальные партнеры стараемся обучить студентов. Работаем с отделом занятости соцпрограмм, проводим дни открытых дверей, показываем новые технологии», — рассказала Галия Алдабергенова.
По словам директора средней школы №8 города Кокшетау Нурлана Мукажанова зарплата учителя может достигать 400 тысяч тенге.
«Если учитель пройдет различные курсы повышения квалификации, имеет иметь хороший стаж работы, то он получает хорошую заработную плату», — констатировал директор школы.
Напомним, что с 14 по 30 сентября пройдут публичные дебаты кандидатов в праймериз .
