Послание построено на тщательном анализе проблем, которые действительно волнуют граждан. нашего образования, совершенствование региональной политики, формирование эффективной экосистемы, а также задачи дальнейшей политической модернизации и консолидации общества. Для достижения этой цели Глава государства выдвинул пять ключевых инициатив.
Во-первых, это увеличение размера минимальной заработной платы с 1 января 2022 года с текущих 42,5 тысяч до 60 тысяч тенге. Эта мера напрямую коснется более одного миллиона человек, а косвенно – всех трудящихся.
Во-вторых, это необходимость повышения фонда оплаты труда, который за последние 10 лет отстал от прибыли владельцев предприятий почти на 60 %. В данном контексте Правительству поручено разработать «мягкие» меры стимулирования бизнеса к увеличению заработных плат своих работников. Для работодателей, повышающих заработные платы сотрудников, будут предусмотрены льготы в рамках регулируемых закупок, а также преимущественный доступ к господдержке.
Третья инициатива направлена на снижение нагрузки на фонд оплаты труда. Главой государства предложено внедрить для микро- и малого предпринимательства единый платеж с фонда оплаты труда со снижением суммарной нагрузки с 34 % до 25 %. Это простимулирует бизнес «вывести из тени» тысячи сотрудников, которые смогут стать полноценными участниками пенсионной системы, системы социального и медицинского страхования.
В-четвертых, это повышение с 2022 по 2025 годы на 20% заработной платы ряда категорий сотрудников бюджетной сферы (работников учреждений культуры, архивов, библиотек и т.д.).
В-пятых, Президент считает необходимым разрешить перечисление части пенсионных накоплений выше порога достаточности на счет в «Отбасы банк» для последующей покупки жилья. Это позволит стимулировать привычку накапливать средства, грамотно ими распоряжаться.
Асылхан Альжанов, секретарь Жаркаинского районного маслихата.
