Профсоюзы остаются ключевым инструментом защиты трудовых прав в Казахстане. В прошлом году они сосредоточились на обеспечении безопасных условий труда и повышении зарплат, а также усилили международное сотрудничество. Как профсоюзы помогают работникам в непростых условиях и почему их роль важна, на брифинге рассказал председатель ТОП “Профсоюзный центр Акмолинской области” Кали Рахметов, передает Региональная служба коммуникаций.
Профсоюзы всегда играли ключевую роль в защите интересов работников. Они не только помогают людям отстаивать свои права, но и способствуют повышению правовой грамотности сотрудников. Чем лучше люди понимают свои права, тем быстрее и эффективнее решаются трудовые споры.
“В нашей области работают 11 отраслевых и местных профсоюзов, объединяющих более 1200 первичных организаций. Общее число членов – 74 658 человек. В этом году Федерация профсоюзов РК и её членские организации сосредоточились на реализации Программы безопасного труда до 2030 года. Одним из главных направлений работы остаётся обеспечение защиты прав работников на безопасные условия труда”, — рассказал председатель ТОП “Профсоюзный центр Акмолинской области”.
Однако статистика по несчастным случаям на производстве в этом году остаётся тревожной. Зафиксировано 38 несчастных случаев, в которых пострадало 40 человек, 9 из них погибли. Чаще всего инциденты происходили в сельском хозяйстве и сфере ЖКХ. Примечательно, что 68% случаев произошли на предприятиях, где нет профсоюзов. Там, где профсоюзы есть, они активно участвуют в расследовании происшествий, помогая пострадавшим и их семьям.
Федерация профсоюзов активно продвигает стандарты безопасного и достойного труда в Казахстане. В этом году была утверждена новая Программа безопасного труда на 2024-2026 годы. В области действуют 905 производственных советов, где трудятся 1011 технических инспекторов по охране труда от профсоюзов.
“Одним из ключевых инструментов решения трудовых вопросов остаётся социальное партнёрство между акиматом, объединениями работников и работодателей. В этом году профсоюзы предложили несколько важных инициатив для улучшения условий труда: индексацию заработной платы, её увеличение на 30%, доплаты за функции техинспекторов и другие социальные гарантии. Эти предложения были включены в областное соглашение, что позволит повысить уровень защиты прав работников и улучшить их условия труда”, — отметил спикер.
Профсоюзы также уделяют внимание гендерной политике. В апреле прошлого года прошёл Первый Форум трудящихся женщин Казахстана, на котором обсуждались вопросы гендерного равенства, улучшения условий труда для женщин и их роли в обществе. По итогам форума было предложено объявить 2025 Годом гендерного равенства.
Помимо этого, профсоюзы Казахстана активно работают на международном уровне. Важным событием стало восстановление членства Казахстана в Международной конфедерации профсоюзов.
Также в этом году подписана Дорожная карта совместных действий Казахстана и Международной организации труда. В ней прописаны ключевые направления работы, такие как безопасный труд, минимальная заработная плата, социальное обеспечение и защита работников от насилия и домогательств на рабочем месте. Это важный шаг к улучшению условий труда в стране и выполнению международных обязательств.
