Реализация миграционной политики — это один из ключевых аспектов в управлении миграционными процессами в Акмолинской области. Эффективная миграционная политика должна учитывать разнообразные аспекты, такие как экономические потребности страны, социокультурные особенности мигрантов, обеспечение их прав и обязанностей, а также безопасность и порядок.
Управление координации занятости и социальных программ Акмолинской области играет важную роль в оказании государственных услуг, связанных с миграционными процессами. Одной из ключевых услуг, предоставляемой управлением, является «Выдача или продление разрешения работодателям на привлечние иностранной рабочей силы».
Привлечение иностранной рабочей силы важно для развития экономики и обмена опытом между различными культурами. Установленная квота и разрешение местного исполнительного органа способствуют контролю за процессом привлечения иностранных работников.
На текущий момент 21 работодатель привлек 77 иностранных работников из различных стран, таких как Китай, Узбекистан, Украина, Таиланд, и другие. Это свидетельствует о многообразии иностранной рабочей силы, которая вносит свой вклад в развитие экономики региона.
Также стоит отметить, что управлением оказывается государственная услуга «Присвоение или продление статуса кандаса». С начала текущего года был присвоен статус кандаса 776 этническим казахам, прибывшим из различных стран, что является важным шагом в поддержке этнической культуры и общности.
Управление также принимает решения о выдаче карты «Ата жолы» этническим казахам (гражанам других стран) и присвоении статуса беженца иностранцам, что отражает гуманное отношение к мигрантам и помощь тем, кто нуждается в защите.
Ерболат Билалов
руководитель отдела координации государственных услуг, правовой работы и миграции Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области
