Двухдневное обучение специалистов предприятий в рамках Школы наставничества прошло в городе Степногорске. Тренинг организован Палатой предпринимателей Акмолинской области на базе АО «Степногорский подшипниковый завод».
Обучение провели для работников предприятий машиностроительной, металлургической отраслей на тему: «Педагогика обучения на рабочем месте. Аттестация специалистов-наставников». Сертифицированный в рамках совместного проекта НПП РК «Атамекен» и Ремесленной палаты г.Трир (Германия) тренер-мультипликатор, заместитель директора Департамента развития человеческого капитала Лязат Шонаева подготовила 19 наставников с различных предприятий и производств региона.
«Актуальность семинара для нашего предприятия несомненна. Наставничество – это основной инструмент кадровой поддержки для нас. Опыт и знания, которые мы получили в результате обучения, очень ценны для наставников. Понравился уровень подачи материала, который использует тренер-мультипликатор Лязат Шонаева, все доступно, понятно. Отдельная благодарность за организацию деловой игры», — делится начальник отдела управления персоналом АО «Степногорский подшипниковый завод» Анна Кислова.
«Мы узнали много нового, что обязательно пригодится нам в адаптации молодежи. В процессе обучения мы работали в командах, что очень сближает, присутствовал дух соперничества в хорошем смысле этого слова. Мы обыгрывали конфликтные ситуации, которые могут произойти, составляли план обучения на день. Хочется отметить высокий профессиональный уровень преподавателей НПП «Атамекен», думаю что этот опыт пригодится нам не только в наставничестве, но и в личной жизни», — добавила начальник смены отдела технического контроля АО «Степногорский подшипниковый завод» Татьяна Кунгурцева.
Напомним, Школа наставничества основана Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в целях повышения уровня производительности предприятий страны, решения проблемы дефицита квалифицированных наставников на производстве.
«Благодаря институту наставничества успешно решаются организационные задачи по адаптации и обучению новых работников, реализуется кадровая политика предприятий, снижается текучесть кадров, развивается потенциал производств», — говорит Лязат Шонаева.
Отдельную благодарность Региональная палата выражает АО «Степногорский подшипниковый завод» за поддержку инициатив «Атамекена», и предоставление базы для проведения семинара.
По его завершении все участники получили сертификаты наставника и включены в Реестр наставников при НПП РК «Атамекен». Работа в данном направлении будет продолжена.
