Колледжи Акмолинской области активно участвуют в целевой подготовке кадров, передает 716.kz со ссылкой на пресс-службу управления образования региона.
В 2022-2023 учебном году впервые в колледжах области осуществлен набор студентов для целевой подготовки кадров по заявкам предприятий — социальных партнеров. Основным принципом целевой подготовки кадров являются обязательное прохождение практики на предприятии, с которым заключен договор, и гарантированное трудоустройство обучающегося по завершении учебы.
Для реализации целевого госзаказа необходимо наличие двухстороннего договора между колледжем и предприятием, предусматривающего прохождение студентом практики на предприятии, обязательство по трудоустройству обучающегося и наличие у предприятий опыта работы по профилю деятельности на рынке труда не менее трех лет. Также предприятие должно иметь соответствующую базу для организации дуального обучения.
Учитывая данные критерии, колледжами области была проведена работа по заключению двусторонних договоров с предприятиями-социальными партнерами. В области 23 колледжа заключили договоры с более 120 предприятиями на 886 мест.
К примеру, Высший технический колледж г. Кокшетау заключил договор с ГКП на ПХВ «Кокшетау жылу» на 40 мест, из них 25 мест по специальности «Теплотехническое оборудование и системы теплоснабжения», квалификация «Техник-теплотехник» и 15 мест на «Монтаж и эксплуатация инженерных систем объектов ЖКХ», квалификация «Техник по монтажу и эксплуатации инженерных систем».
«Сельскохозяйственный колледж с. Катарколь обеспечивает целевую подготовку кадров по специальности «Ветеринария» по договору с областным управлением ветеринарии, ТОО «Жаксалык Агро», ИП «Зенченко» и ТОО «Атамекен АГРО», — поделилась и.о. руководителя колледжа Лилия Домбровская.
К слову, в новом 2023-2024 учебном году план приема на целевую подготовку кадров для предприятий в Акмолинской области составляет 500 мест по различным специальностям и квалификациям технического, технологического и сельскохозяйственного отраслей.
