В Акмолинской области продолжается системная работа по привлечению врачебных кадров в регионы. По поручению Президента страны управление здравоохранения совместно с городской больницей Кокшетау создаёт все условия для того, чтобы молодые специалисты могли уверенно работать и жить в регионе.
Каждый год в больницу приезжают новые врачи. В 2022 году сюда пришли работать четыре специалиста, в 2023 году — семь, в 2024 году — десять. Уже в 2025 году к коллективу присоединился новый хирург. Таким образом, за последние четыре года в городской больнице начали трудиться двадцать два молодых врача. Это серьёзный шаг в решении проблемы дефицита кадров в медицине.
-
Особое внимание уделяется социальной поддержке. В 2022 году врачи получили подъёмные выплаты в размере полутора миллионов тенге из бюджета и дополнительно пятьсот тысяч тенге из средств больницы. В 2024 году сумма государственной поддержки выросла до двух с половиной миллионов тенге. А уже с 2025 года единовременная выплата будет увеличена до пяти миллионов тенге. Такие меры делают профессию врача более привлекательной и помогают закрепить специалистов в регионе, — акцентировал главный врач Кокшетауской городской многопрофильной больницы Сакен Калымжанов.
Не остаётся без внимания и жилищный вопрос. Молодым врачам предоставляются квартиры, и сегодня служебным жильём уже обеспечены десять специалистов. Среди них урологи, анестезиологи, кардиологи, эндокринологи, невропатологи, хирурги и лаборант.
Эндокринолог городской больницы Мерея Сейткожа отмечает, что условия для молодых специалистов действительно созданы:
«Я приехала в Кокшетау и сразу получила работу в городской больнице. Мне предоставили квартиру от государства и социальные выплаты. Зарплату выплачивают вовремя, созданы все условия для работы. Я очень рада, что работаю именно в Кокшетау — это уютный город, и здесь есть возможности для развития в медицине», — говорит Мерея Сейткожа.
