Свыше 130-ти врачей, прибыли на работу в Акмолинскую область с начала года. В том числе ряды медиков пополнили 76 молодых специалистов. В результате принимаемых мер дефицит врачебных кадров в Акмолинской области снизился на 22% с 244 до 190», сообщает ИА «AqmolaNews» со ссылкой на пресс-службу управления здравоохранения Акмолинской области.
Сейчас вопрос кадрового развития медицинской отрасли требует своего решения на протяжении многих лет. В медицинских организациях работают порядка 7 тысяч медицинских работников, в том числе 1,6 тысячи врачей и 6 тысячи средних медицинских работников.
Следует отметить, что на сегодняшний день в целях мотивации и привлечения медицинских кадров в регион принимается ряд системных и последовательных мер. Так обеспечивается социальная поддержка медицинских специалистов путем предоставления квартир и общежитий, со оплаты арендных платежей, выделения мест в детских садах для детей врачей, трудоустройства их супругов и другие виды поддержки.
Кроме того, в прошлом году в Акмолинской области были увеличены выплаты подъемных молодым специалистам до 1,5 миллиона тенге для городов районного и областного значения и до 2,5 миллионов тенге в сельской местности. С начала года в область прибыло порядка свыше 130-ти врачей. Это позволило снизить дефицит кадров на 22%. Из них 85 специалистов прибыли в сельскую местность, порядка 30 кадров в города региона. Для 39 молодых специалистов, прибывших в сёла, выплачено подъемных на общую сумму 13 миллионов тенге в рамках программы «С дипломом — в село!».
Вместе с этим порядка 60 врачей получили жильё и подъемные средства от медицинской организации. Выделенная сумма для выплаты подъемных в текущем году из средств местного бюджета увеличена до 120 миллионов тенге. Для обеспечения потребности врачей, в том числе по остродефицитным специальностям акиматом Акмолинской области выделено 300 целевых грантов. Это 35 грантов на обучение в резидентуре, 50 грантов направляются на обучение по специальности «Общая медицина» на медицинском факультете Кокшетауского университета им.Ш.Уалиханова, где на сегодняшний день обучаются порядка 74 человек.
Также для медицинских работников среднего звена ежегодно выделяется 190 грантов за счет местного бюджета. Также, на ежегодной основе продолжаются меры по повышению средней заработной платы врачам на 30%, средним медицинским работникам на 20%. На сегодня, средняя заработная плата составила у врачей 545 тысяч тенге, у среднего медицинского персонала – 305 тысяч тенге, младшего персонала – 131 тысяч тенге. Такие меры по поддержке медиков и повышении их статуса будет приниматься и дальше. Все это поможет обеспечить приток медицинских специалистов в регион не только сейчас, но и в последующие годы и снять вопрос дефицита врачей окончательно.
