С начала текущего года на 20 предприятиях региона выявлена задолженность по заработной плате перед 179 работниками. В результате принятых мер выявленная задолженность была полностью погашена. О проделанной работе по защите трудовых прав акмолинцев сообщил на прошедшем брифинге в Региональной службе коммуникаций заместитель руководителя Управления по инспекции труда Акмолинской области Дуйсенбек Баймусынов, передает Azattyg Rýhy.
С начала 2023 года Управлением по инспекции труда в области проверены 124 предприятия и организации, при этом выявлены 88 нарушений. Среди них: 80 – по трудовым отношениям, четыре – по безопасности и охране труда, четыре – по занятости населения.
«На устранение нарушений работодателям выдано 72 предписания. За наиболее грубые нарушения трудового законодательства административные меры воздействия применены к 35 должностным и юридическим лицам на сумму 5 миллионов 729,8 тысячи тенге, вынесено 16 предупреждений. С начала года рассмотрены 523 обращения физических и юридических лиц, из них по заработной плате – 216, по вопросу незаконного увольнения – 70», – отметил Дуйсенбек Баймусынов.
По словам спикера, с начала текущего года введено в действие изменение в подпункт 3 пункта 5 статьи 144 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, касающееся обращений физических и юридических лиц по нарушениям требований в законодательство при наличии убедительных оснований и подтверждающих доказательств. Теперь у инспекторов труда при поступлении обращений от физических лиц без документов, подтверждающих трудовую деятельность, возникают трудности для назначения внеплановой проверки. Госинспекторам приходиться разъяснять работодателям трудовое законодательство и убеждать погасить задолженность по заработной плате перед работниками. В большинстве случаев работодатели погашают задолженность по заработной плате, и такие обращения разрешаются встречными заявлениями от работников. В случае несогласия работодателя погасить задолженность по заработной плате все решается в судебном порядке.
«С начала года выявлена задолженность по заработной плате в 20 предприятиях перед 179 работниками. В результате принятых мер выявленная задолженность полностью выплачена. На сегодня просроченной и текущей задолженности не имеется. Вместе с тем, согласно представленной информации областного Департамента государственных доходов, имеется задолженность в трех банкротных предприятиях – 20,5 миллиона тенге перед 18 работниками (ТОО «Металлон в Ерейментауском районе – 6,7 миллиона тенген, ТОО «КапиталНатурПродукт» в Аршалынском районе – 0,7 миллиона тенге, ТОО «Фирма Синегорье» в Бурабайском районе – 13,1 миллиона тенге). Меры по погашению задолженности по заработной плате принимаются в рамках Закона «О реабилитации и банкротстве», – отметил выступающий.
На семи предприятиях области имеется задолженность по заработной плате на общую сумму 7,6 миллиона тенге перед восемью работниками, дела находятся в производстве у частных судебных исполнителей. Задолженность погашается в рамках Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».
«За истекший период 2023 года в регионе произошло 16 несчастных случаев, связанных с производством, в том числе один групповой. Пострадало 17 человек, из них четверо со смертельным исходом. В результате проводимых профилактических мер со стороны государственной инспекции труда на предприятиях и организациях области за текущий период 2023 года наблюдается снижение количества несчастных случаев на производстве на 15,8% в сравнении с аналогичным периодом 2022 года», – добавил Дуйсенбек Баймусынов.
В настоящее время проводятся специальные расследования по семи несчастным случаям. Как было отмечено, причинами возникновения несчастных случаев становятся неудовлетворительная организация производства работ, грубая неосторожность пострадавшего, недостатки в обучении безопасным приемам труда и эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования и так далее.
На шести предприятиях региона проведена аттестация производственных объектов по условиям труда. В 222 – внедрены международные и национальные стандарты безопасности и охраны труда. На 914 предприятиях и организациях области созданы производственные советы по безопасности и охране труда, где имеются 1 004 технических инспектра. В учебно-консультативных центрах прошли обучение и аттестацию 368 руководителей и специалистов по трудовому законодательству Республики Казахстан. Так, филиалу «Атбасарский электровозоремонтный завод» ТОО «Камкор Локомотив» за декларирование деятельности работодателя по соблюдению требований трудового законодательства Республики Казахстан был вручен «Сертификат доверия».
Кроме того, проводятся встречи с работодателями и руководителями предприятий по внедрению и продвижению Концепции нулевого травматизма Vision Zero. По области заключены меморандумы по продвижению концепции нулевого травматизма с 2 442 предприятиями.
Во исполнение поручения Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева на пяти предприятиях области внедрен проект «Народный контроль»: ТОО «Altyntau Kokshetau» в Зерендинском районе, ГКП на ПХВ «Степногорск-водоканал» и ГУ «Отдел образования города Степногорска» в городе Степногорске, ТОО «Азия котломаш» и ТОО «Азия Курылыс»» в Бурабайском районе. Государственными инспекторами труда Акмолинской области проводятся информационно-разъяснительные работы с работодателями предприятий по вопросам мониторинга по заключению коллективных договоров, обязательному социальному страхованию работников от несчастных случаев и повышению заработной платы по предприятиям и организациям региона.
«В соответствии с подпунктом 15 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей. В этой связи управлением направлены 5 383 уведомления на предприятия и в организации области об обязательном страховании работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей. За текущий период 2023 года на предприятиях и организациях области заключены и действуют 6 964 коллективных договора, что составляет 58,6% от общей численности действующих предприятий и организаций области – 11 886», – добавил Дуйсенбек Баймусынов.
По результатам проведенного мониторинга выявлены регионы, где процент заключенных коллективных договоров к действующим предприятиям ниже среднего областного значения. Это город Кокшетау – 37,6%, Шортандынский район – 49,3%, город Косшы – 52,3%, Астраханский район – 54,7%, Егиндыкольский район – 56,3%.
Спикер подчеркнул, что с начала 2023 года на 32 крупных и средних предприятиях Акмолинской области осуществлено повышение заработной платы более 20 тысячам работникам.
«Акиматам районов и городов Кокшетау, Степногорска и Косшы направлен план по «Единой системе учета трудовых договоров» на 2023 год. По состоянию на 31 мая 2023 года из 4 110 предприятий области регистрацию прошли 722 предприятия, что составляет 17,6%. Из общей численности незарегистрированных работников 27 119 регистрацию электронных трудовых договоров прошли 10 430 человек, что составляет 38,5% исполнения плана», – резюмировал Дуйсенбек Баймусынов.
