В целях соблюдения требований трудового законодательства за текущий период 2023 года года Управлением по инспекции труда проверено 124 предприятий и организаций области, выявлено 88 нарушений. Об этом рассказал заместитель руководителя управления по инспекции труда Акмолинской области Дүйсенбек Баймусынов, сообщает ИА «AqmolaNews».
По информации спикера, за наиболее грубые нарушения трудового законодательства административные меры воздействия применены к 35 должностным и юридическим лицам на сумму 5 729,8 тыс. тенге, вынесено 16 предупреждений.
«С начала 2023 года рассмотрены 523 обращений физических и юридических лиц, из них по заработной плате — 216, по вопросу незаконного увольнения – 70. С начала текущего года введено в действие изменение в пп.3 п.5 ст.144 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан обращение физических и юридических лиц по нарушениям требований в законодательство РК при наличии убедительных оснований и подтверждающих доказательств. В связи с этим, у инспекторов труда при поступлении обращений от физических лиц без документов подтверждающие трудовую деятельность возникают трудности для назначения внеплановой проверки», — рассказал Дүйсенбек Баймусынов.
С начала года выявлена задолженность по заработной плате в 20 предприятиях на 23,3 млн. тенге перед 179 работниками.
«В результате принятых мер выявленная задолженность полностью выплачена. На сегодня просроченной и текущей задолженности не имеется. В результате проводимых профилактических мер со стороны государственной инспекции труда в предприятиях и организациях области за текущий период 2023 года наблюдается снижение количества несчастных случаев на производстве на 15,8% в сравнении с аналогичным периодом 2022 года», — заключил Баймусынов.
