Задачи, поставленные в послении народу и местным исполнительным органам главой государства в области выполняются. По информации управления образования, строительство школ в рамках пилотного национального проекта «Комфортная школа» по унифицированным современным проектам строительства и оснащения соответствующим оборудованием средних учебных заведений не менее чем на 800 тысяч мест до конца 2025 года.
— В проект национального проекта «Комфортная школа»
по Акмолинской области в период 2023-2025 годы включено строительство 20 новых школ на 26 500 ученических места, в том числе 2024 г. – 10 школ проектной мощностью 14 100 мест; 2025 г. – 10 школ проектной мощностью 12 400 мест. На сегодня по всем 20 школам определены земельные участки. Единым оператором строительства школ по республике ТОО «Самрук-Казына Контракт» проводятся процедуры по определению подрядных организаций для строительства школ, — сообщили в ведомстве, — сообщали в управлении образования Акмолинской области.
Также в регионе принимаются действенные меры по обеспечению детей от 2 до 6 лет качественным дошкольным образованием. В целях увеличения охвата детей от 2 до 6 лет дошкольным воспитанием и обучением разработан пошаговый план ввода и открытия дошкольных организаций на 2023-2027 годы, согласно которого, до 2027года запланировано создать 11715 новых мест и достичь охвата дошкольным воспитанием и обучением детей с 2 до 6 лет до 98,6%.
Ежегодно выделяются средства на строительство детских садов, открываются государственные и частные дошкольные организации образования. Для увеличения охвата дошкольным воспитанием и обучением детей в возрасте от 2 лет детские сады переводятся в ясли-сады.
В 2023 году планируется создать 3774 новых мест: открыть 30 дошкольных организаций на 3272 мест; расширить 12 действующих дошкольных организаций на 502 мест.
Сообщается, что с начала года открыто 1 дошкольная организация на 33 мест.
Охват дошкольным воспитанием и обучением детей в возрасте от 2 до 6 лет составляет 86%
Вместе с этим, продолжается строительство 6 детских садов на 1426 мест (на 140 мест в поселках Тонкерис Шортандинского района; на 280 мест в селе Караоткель, на 280 мест в городе Косшы, на 280 мест с нарушением речи в Кокшетау, на 280 мест в поселке Нурлыкош и селе Красный яр, 166 мест для маломобильных групп г.Кокшетау).
Усиление кадрового потенциала системы дошкольного образования путем совершенствования системы подготовки, повышения квалификации и аттестации, повышения социального статуса и заработной платы, озвученном в посалнии главы государства на особом контроле. А точнее, в дошкольных организациях работают 3636 педагога,
из них с высшим образованием — 1912 педагогов (52,5%)
и 1724 со средним специальным образованием (47,4%).
Из 3636 педагогов с высшей категорией — 152 (4,1%), с первой – 379 (10,4%), со второй – 553 (15,2%) и без категории 1531 (42,1%) педагогов.
917 педагогов прошли аттестацию по новой системе и имеют квалификационную категорию педагога-мастера – 9 (0,9%), педагога-исследователя – 53 (5,7%), педагога-эксперта –
190 (20,7%), педагога-модератора – 665 (72,5%).
Усиление интенсивности и качества преподавания
в старших классах предметов естественно-математического цикла и английского языка под особым внимание управления обоазования. В 2022–2023 учебном году преподавание предметов ЕМЦ
на английском языке ведётся в 86 школах области. Количество школ с полным погружением составляет 18 школ и с частичным погружением 75. По технологии CLIL (предметно-языковое интегрированное обучение) преподавание биологии, химии, физики
и информатики на английском языке осуществляют
169 педагогов области (биология – 58, химия – 32, физика – 41, информатика – 38 учителей соответственно). Охват CLIL-обучением составил
3503 учащихся области.
Стоит отметить, что в области функционируют 32 колледжа (26 — гос., 6 част.)
с контингентом 21 тыс. (20653) студентов, из которых 16,7 тыс. (16665) или 80% охвачены бесплатным обучением. Из 26 государственных колледжей 19 имеют технический и технологический профиль, 15 из них ведут подготовку кадров для АПК, 2 педагогических, 2 по профилю культура и искусство, медицинский колледж, колледж олимпийского резерва,
и колледж при университете.12 колледжей расположено в областном центре,
11 в городах-райцентрах, 9 в сельской местности.
В текущем году на развитие сферы ТиППО выделено
18,7 млрд. тенге, из них РБ — 5,7 млрд. тенге.
Организации ТиПО области ведут подготовку кадров
по 97 специальностям и 165 квалификациям. Учитывая потребность рынка труда, порядка 40% студентов (7 тыс.) обучаются по инженерным, обрабатывающим и строительным отраслям.
В 2022 году в рамках госзаказа на подготовку кадров
с ТиПО в колледжи было принято 5800 человек (ОБ — 4800, РБ — 1000), из них по техническим специальностям 2436 человек или 42%. Новшеством при подготовке кадров было внедрение
с начала учебного года целевого госзаказа по заявкам предприятий — это 883 места, данная инициатива позволила еще при поступлении закрепить за студентами рабочие места.
В соответствии с Национальным проектом «Качественное образование. Образованная нация» к 2025 году в республике стоит задача по 100% охвату бесплатным обучением
в колледжах по востребованным специальностям выпускников 9 классов. На сегодня он составляет 94,6% (всего на базе 9 класса принято 4762: на бесплатное — 4507, платное — 255).
В 2022 году выпуск составил 5724 человек, из которых
на сегодня трудоустроено 4064 или 70%, продолжили обучение в ВУЗах и колледжах — 712 (12%), призваны в ВС РК — 509 (9%), находятся в декретном отпуске — 202 (4%), выбыли за пределы РК — 55 (1%), подлежат трудоустройству — 182 (3%).
В области функционируют 19 госколледжей технического
и технологического профиля. В 2022 году 8 госколледжей
или 40% провели демонстрационный экзамен
по 15 специальностям с охватом 572 студентов.
К началу 2022-2023 учебного года в рамках академической самостоятельности были внедрены 256 образовательных программ согласованных с работодателями, которые прошли экспертизу НАО Талап и размещены в реестре.
В разработке образовательных программ принимали активное участие, такие крупные предприятия региона, как:
АО «Тыныс», ТОО «КАИК», ТОО «НОВОПЭК», ТОО «Кокшетау Жолдары», ТОО «Кокшетауавтодор», ТОО «РегионСтрой»,
АО «АК Алтыналмас», ТОО «EurasiaGroup Kazahstan» и другие.
В колледжах функционируют Индустриальные советы, продолжается работа по сотрудничеству с более
500 работодателями. Дуальную форму обучения используют
28 колледжей, в которых по данной технологии обучаются
4079 студентов в рамках госзаказа или 24,3%.
В результате модернизации и внедрения международных стандартов на базе колледжей — участников проекта
«Жас маман» открыто 23 центра компетенций.
Они определены базами проведения производственного обучения и практики, а также закреплены для оказания поддержки за сельскими малочисленными колледжами.
В рамках обеспечения рынка труда квалифицированными кадрами за колледжами закреплены предприятия-шефы.
24 госколледжа заключили меморандумы и договора
с предприятиями, а именно по вхождению представителей предприятий в попечительские и индустриальные советы, организации практики студентов и стажировки педагогов
на базе предприятий, оснащению мастерских оборудованием.
Например, в рамках меморандума заключенного между Горнотехническим колледжем г.Степногорск и АО «АК Алтын Алмас» реализован проект МЕТЛАБ: произведён ремонт помещения металлургической лаборатории, третьего этажа
и аудиторий учебно-лабораторного корпуса, помещения столовой на сумму более 79 млн. тенге, установлено уникальное оборудование стоимостью 127 млн. тенге.
Система технического и профессионального образования региона имеет значительный опыт и траекторию развития.
По итогам республиканского чемпионата WorldSkills Kazakhstan — 2022 команда Акмолинской области завоевала
3 общекомандное место: 4 золотых, 3 серебряных, 2 бронзовых медалей и 11 медальонов совершенства.
