В Казахстане функционирует многоуровневая модель системы социального обеспечения. Мировой кризис, вызванный пандемией, не обошел стороной и нашу страну. С 2020 года увеличилось количество людей, потерявших работу, соответственно рост суммы социальных выплат, сообщает ИА «Aqmola News» со ссылкой на пресс-службу облуправления внутренней политики.
Система социального обеспечения предусматривает распределение ответственности за социальное обеспечение между государством, работодателем и работником на базовом, обязательном и добровольном уровнях.
Первый уровень — социальные выплаты, гарантированные Конституцией Республики Казахстан. Выплаты гражданам на одном уровне — базовые пенсионные выплаты, государственные пособия, единовременные выплаты при рождении ребенка, выплаты по уходу за ребенком.
Второй уровень — социальные выплаты в форме солидарной, накопительной пенсии и взносов на социальное страхование в зависимости от стажа работы и заработной платы. Это дополнительное социальное обеспечение с учетом индивидуального вклада граждан в развитие общества;
Третий уровень — социальные выплаты за счет добровольных и профессиональных сбережений или страховых взносов.
«Обязательное социальное страхование внедрено с 2005 года. Это — дополнительная форма социального обеспечения работающего населения. Система финансируется за счет социальных отчислений работодателей в пользу работников, индивидуальных предпринимателей и лиц, занимающихся частной практикой. В том числе, физических лиц, плательщиков единого совокупного платежа в свою пользу. Таким образом, социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования (ГФСС) не удерживаются из нашей заработной платы, а уплачиваются за счет средств работодателя в размере 3,5 процентов от получаемого дохода», — отметили в ведомстве.
При возникновении социальных рисков работающий гражданин, а также члены семьи в случае его смерти, вправе рассчитывать на социальные выплаты из ГФСС. Размер выплаты напрямую зависит от тех доходов, с которых уплачивались социальные отчисления, а также от продолжительности их уплаты.
В настоящее время из ГФСС осуществляются социальные выплаты при наступлении социальных рисков на случаи: утраты трудоспособности, потери кормильца, потери работы. Также потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением и удочерением новорожденного ребенка, потери дохода в связи с уходом за ребенком до одного года.
Мировой кризис, вызванный пандемией, не обошел стороной и нашу страну. Следует отметить, что с 2020 года увеличилось количество людей, потерявших работу, соответственно рост суммы социальных выплат на случай потери работы из ГФСС.
«Основные условия получения социальной выплаты на случай потери работы — регистрация в качестве безработного в Центре занятости населения по месту жительства и наличие стажа работы не менее шести месяцев. Стаж работы работника определяется на основании ежемесячных социальных отчислений, поступивших в ГФСС», — отметили в релизе ведомства.
В цифровую эпоху в условиях карантина можно решать многие проблемы, не выходя из дома, например, в случае наличия электронной цифровой подписи через портал электронного правительства (egov.kz) и портал электронной биржи труда (enbek.kz) или в Центре занятости населения при регистрации в качестве безработного можно подать заявления на назначение социальной выплаты на случай потери работы из ГФСС по принципу «одного окна».
За назначением социальной выплаты на случай потери работы могут обратиться только участники системы обязательного социального страхования, за которых поступили социальные отчисления в ГФСС. Размер выплаты составляет 40 процентов от среднемесячного дохода работника за последние два года. Срок назначения от шести до 12 месяцев – на один, от 12 до 24– на два, от 24 до 36 – на три. Также от 36 до 48 месяцев – на четыре, от 48 до 60 – на пять, от 60 и более – на шесть месяцев. Из назначенной суммы удерживаются 10 поцентов обязательные пенсионные взносы.
«В 2020 году по республике осуществили более 99 123 получателям, на сумму около 16 миллиардов тенге. Из них по Акмолинской области более двух тысяч, на сумму 267 435,3 миллиона тенге. В первом полугодии 2021 года по республике 70 тысяч на более девяти миллиардов тенге. Из них в области 1 616 получателям на 147 814,23 миллиона тенге», — заключили в ведомстве.
К слову, повышая социальную защищенность работающих граждан и создавая стимулы для занятости населения, сегодня система обязательного социального страхования стала важнейшим и необходимым элементом социально-экономических отношений современного Казахстана.
