С 1 сентября стартует отбор в президентский молодежный кадровый резерв. По итогам отберут 50 молодых талантов руководствующихся интересами общества. Об этом на брифинге в РСК рассказали руководители департамента агентства РК по делам государственной службы Берген Беспалинов, Райхан Братаева, сообщает ИА «Aqmola News».
Основные требования предъявляются к гражданству, возрасту, образованию и стажу работы.
«К участию в конкурсе допустят граждан Казахстана не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет. Процесс отбора направлен на выявление требуемых знаний, навыков и умений. Также на оценку истинных мотивов кандидатов и их ценностных ориентиров», — рассказал Берген Беспалинов.
Специалист, находящийся в резерве имеет право в течение трех лет быть назначенным на государственную должность.
Для проведения отбора разработали специальную цифровую платформу на pkrezerv.gov.kz.
«Отбор будет состоять из нескольких этапов. Это — прием документов кандидатов, оценка способности работать с текстовой и числовой информацией. Также решение ситуационных задач, оценка компетенций и собеседование участников в экспертной комиссии», — отметила Райхан Братаева.
Заключительный этап отбора – рассмотрение кандидатур участников в национальной комиссии по кадровому резерву.
Отметим, для лучшей подготовки к проведению тестирования каждому кандидату будет доступно пробное тестирование.
